фХТЙЪН Й ЗПУФЙОЙЮОПЕ ДЕМП

Теория и методика профессионального образования Количество траниц: Теоретические основы формирования профессиональной компетентности менеджеров гостиничного хозяйства 1. Обоснование и реализация модели формирования полифункциональной профессиональной компетентности менеджеров гостиничного хозяйства малого бизнеса в вузе 2. В санаторно-курортных регионах современной России стремительно развивается индустрия гостиничного хозяйства, в том числе малого и среднего бизнеса. Сфера санаторно-курортных услуг Краснодарского края является интенсивно развивающейся составляющей экономики России и требует создания практического механизма повышения конкурентоспособности национальной продукции в условиях мирового рынка санаторно-курортных услуг. В регионе Кубани возможно комплексное развитие широкого спектра различных видов туризма: По данным Управления экономики и инвестиций администрации Краснодарского края, в году на территории круглогодичного курорта федерального значения Анапа функционировали предприятий малого бизнеса различного профиля, из них предприятий гостиничного типа. В Программе социально-экономического развития Краснодарского края до гг. Гостиничные предприятия малого бизнеса санаторно-курортного региона Кубани имеют большой экономический потенциал роста, способны в краткие сроки мобильно реагировать на спрос и социальный заказ рынка туристических услуг, развиваться динамичными темпами. Выпускник вуза по специальности

Курс профессиональной переподготовки"Управление гостиничным предприятием"

Мы будем говорить не о Срок обучения 4 месяца. В силу определенных экономических причин, в настоящее время, большое внимание в нашей стране уделяется развитию внутреннего туризма.

Программы дополнительного профессионального образования ( переподготовка) Направление подготовки: Гостиничное дело.

Мы осуществляем программы профессиональной переподготовки и реализуем курсы повышения квалификации и дополнительного образования по направлениям: Кто получает дополнительное образование? Мы в любое время разработаем уникальные программы для дополнительного образования. Информация о кафедрах реализующих программы. Предлагаемые кафедрой программы имеют целью не только систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний в области экономики менеджмента, но и формирование компетенций, необходимых в практической жизни человека, в том числе умение применять эти знания и компетенции в решении конкретных экономических задач.

Теоретическое изложение сопровождается анализом практического опыта и разбором конкретных расчетных задач, встающих перед современным предприятием в многообразных предприятием областях его деятельности. Кафедрой экономики и права проводятся не только лекции в сопровождении мультимедийных презентаций, но и используются активные формы обучения: Зарплата и кадры; 1С.

Управление складом; Моделирование бизнес-процессов в логистике и маркетинге. Предлагаемые кафедрой программы имеют целью не только систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний в области экономики менеджмента, но и формирование компетенций, необходимых в практической жизни человека, его профессиональной деятельности.

Программы кафедры экономики и права охватывают по существу все вопросы, связанные с функционированием любого предприятия в условиях рыночной экономики. На занятиях рассматриваются как внешние, так и внутренние условия, оказывающие значительное влияние на эффективность деятельности предприятия, изучаются все фазы процесса производства снабжение, производство, сбыт, инвестирование, финансирование, управление персоналом. Особое внимание уделяется современным методам менеджмента.

Теоретическое изложение сопровождается анализом практического опыта и разбором конкретных расчетных задач, встающих перед современным предприятием в многообразных областях его деятельности.

На мой взгляд, довольно сухие слова… Однако когда получаешь ее — эту самую обратную связь — так тепло и радостно становится: Мы очень благодарны коллегам, которые неформально отнеслись к просьбе профессионально оценить фестиваль. Увидели точки развития, указали на моменты, требующие изменений.

Программа подходит как для начинающих специалистов, так и для управляющих состоявшихся компаний, планирующих выход на новый виток развития.

На факультете уделяется большое внимание практической подготовке слушателей: Для ознакомления с требованиями международных и национальных стандартов качества обслуживания туристов организуются выездные учебно-методические занятия на ведущие турпредприятия Республики Беларусь: По окончании 1 курса для слушателей переподготовки предусмотрена двухнедельная стажировка на туристических предприятиях республики: В ходе стажировки слушатели закрепляют полученные знания и приобретают профессиональные навыки специалистов сферы туризма, гостеприимства, рекреации и экскурсоведения, а также имеют возможность дальнейшего трудоустройства.

За 5 лет работы на рынке образовательных услуг факультет ПКиПК подготовил более специалистов индустрии туризма: Факультет повышения квалификации и переподготовки кадров объявляет набор на переподготовку на уровне высшего образования по наиболее востребованным специальностям на кадровом рынке туристической отрасли Республики Беларусь, стран СНГ и Европы. Стоимость за весь период обучения: Сфера профессиональной деятельности будет включать: Вы будете востребованы как специалист или руководитель, а также сможете открыть собственное дело на следующих туристских объектах: Туроператорские и турагентские организации; Санаторно — курортные и оздоровительные учреждения, включая термальные курорты, спа — центры; Туристско — информационные центры; Особо охраняемые природные территории национальные парки, заповедники, заказники ; Гостиничные комплексы.

Добро пожаловать в Оренбургскую бизнес-школу!

Объем часов по Программе обучения: Москва , дающий право на осуществление оценочной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Занятия проводят ведущие ученые доктора и кандидаты наук и практики, занимающиеся оценочной, финансовой и консалтинговой деятельностью в Алтайском крае, Российской Федерации и за рубежом. Уникальный профессорско-преподавательский состав, состоящий из известных ученых и практиков, обладающих фундаментальными знаниями, огромным опытом оценки стоимости различных видов имущества и безупречной репутацией.

Уникальная программа профессиональной переподготовки по управлению туризма, управление доходами в туристском и гостиничном бизнесе.

Профессиональный туристический бизнес является достаточно масштабной и сложной формой деятельности. Основные факторы обуславливающие это: Туристический бизнес не ограничивается бизнес-моделью Заказчик-Исполнитель. Даже в самые простые предложения, как правило, включены отношения с различными контрагентами. Представители гостиничного, курортного и рекреационного бизнеса; Местные органы власти, надзорные органы, прочие госучереждения; Общественные организации; Медицинские учреждения.

Очевидно, что для успешного оказания туристических услуг, как комплексного пакета, необходимо задействовать разнопрофильных сотрудников, каждый из которых должен отлично ориентироваться в своей области, уметь быстро принимать решения, хорошо знать текущую ситуацию на соответствующем направлении деятельности. Поскольку мир вокруг нас меняется очень быстро, можно говорить о необходимости раз в несколько лет, однозначно не реже чем раз в пять лет, проводить обучение и переквалификацию сотрудников туристической сферы.

Это позволить вашей организации оставаться в тренде изменений и гарантировать вашим клиентам достойный уровень оказания услуг. В нашем центре вам доступны ряд учебных программ. Наши курсы являются полноценным заочным обучением, с качественным и подробным изложением теоретического материала, с тестами и экзаменационными работами. Полная длительность обучения зависит от выбранного курса. Наша компания помогает проходить курсы профессиональной переподготовки по следующим направлениям:

Обучение по теме Туризм и гостиничный бизнес Программы переподготовки

В последние годы индустрия туризма в России развивается быстрыми темпами. Однако, становление и развитие российского туризма напрямую зависит от предприятий размещения, в задачу которых входит удовлетворение потребностей путешественника в ночлеге и пище. История развития гостиничного хозяйства показывает, что с момента своего возникновения основная роль гостиницы не изменилась, но вырос уровень комфорта, увеличилось число услуг.

Независимо от типа, размеров, места, где расположено предприятие размещения, в любом случае, его основное предназначение - гостеприимство. Сегодня от работника гостиницы требуются знания во многих областях, но самое главное - заинтересованность в своей работе. Темпы развития технологий гостеприимства ставят задачу, которая в общем виде определяется концепцией непрерывного образования и предусматривает равномерное распределение в течение жизненного цикла работника сферы гостеприимства периодов обучения и производственной деятельности и предоставление возможности человеку приобретать необходимые ему знания, умения, навыки, качества и ценности не раз и навсегда, а по мере того, как у него возникает в них надобность.

подчиненности обеспечить прохождение профессиональной переподготовки, В сентябре г. на базе гостиницы в рамках программы повышения и других структурных подразделений предприятий гостиничного бизнеса». Необходимость профессионального развития персонала связана: с.

Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение дополнительных знаний, умений и навыков по отдельным дисциплинам, разделам науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности и или для расширения квалификации в целях адаптации к новым экономическим и социальным условиям, в том числе с учетом международных требований и стандартов.

Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности осуществляется на основании установленных квалификационных требований к конкретным профессиям или должностям. Профессиональную переподготовку могут проходить лица уже имеющие высшее или среднее профессиональное образование или получающие его с учетом профиля полученного образования. Наличие базового образования позволяет в сжатые сроки получить знания и навыки для работы в новой для Вас сфере деятельности.

Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности должен составлять свыше часов аудиторных занятий. Профессиональная переподготовка специалистов в Южном институте менеджмента осуществляется по дополнительным профессиональным образовательным программам, которые разрабатываются, утверждаются и реализуются Центром дополнительного профессионального образования самостоятельно на основе установленных нормативных документов с учетом потребности заказчика.

Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основе компетентностного подхода и могут быть реализованы по модульной технологии обучения. Сроки и формы профессиональной переподготовки устанавливаются в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора.

Гостиничное дело

Политикой конфиденциальности Выдаваемый документ: Нужен диплом по какой-то специальности? Хотите официально занимать ответственную должность? Профессиональная переподготовка — самый быстрый и простой способ получить нужные документы! Обучение ведётся очно, заочно или дистанционно, без отрыва от производства. Общая характеристика гостиниц и гостиничных предприятий; Классификация гостиниц:

Дополнительная профессиональная программа. (ДПП) профессиональной переподготовки «Менеджмент в гостиничном бизнесе» представляет собой .

Остаток необходимо оплатить в конце обучения. Агафоновка Питерского района Саратовской области Общее впечатление от курсов очень хорошее. Познала много нового для себя. При подготовке к итоговому экзамену пришлось изучить много литературы, за что благодарна создателям и координаторам курсов. Также рассказала о данных курсах на районном методическом объединении учителей математики и физики.

Выражаю огромную благодарность всем создателям курсов. Рассмотрены многие ситуации, которые возникают в реальности в процессе управления учебно-воспитательным процессом. Очень удобно, что обучение проходит дистанционно и не надо никуда ездить. Цены вполне доступные и полностью оправдывают качество. Почерпнула в период обучения много необходимой информации.

Задания курсов разработаны с учётом профессиональной направленности и необходимости теоретических знаний и практических навыков. В дальнейшей работе буду использовать материал, полученный на курсах в качестве методических рекомендаций.

Опережающее обучение

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!